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Un bail de location conforme et à jour vis-à-vis des lois ELAN/ALUR 2023.
Un bail adapté à toutes les locations et tous les profils de bailleurs et locataires.
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Un bail de location conforme et à jour vis-à-vis des lois ELAN/ALUR 2023.
Un bail adapté à toutes les locations et tous les profils de bailleurs et locataires.
SOMMAIRE
La signature d’un contrat de location est indispensable pour louer un logement à titre de résidence principale.
Ce document fournit en effet une sécurité juridique pour le propriétaire comme pour le locataire, car il établit clairement les modalités d’exécution du bail et les droits et obligations des deux parties.
La définit un cadre général pour le contrat de location. Certaines règles applicables peuvent varier selon le type de location (meublée, vide, de courte durée…) pour s’adapter à la situation du locataire et du propriétaire.
Le contrat de location définit les modalités et les conditions de l’occupation d’un logement à titre de résidence principale entre son propriétaire et un ou plusieurs locataires tenus de verser un loyer en contrepartie.
Pour protéger les locataires contre la précarité, le bail de location est encadré par le régime juridique bien spécifique de la loi du 6 juillet 1989. Cette loi définit les modalités d’exécution du contrat, les conditions de sa rédaction et les droits et obligations qui incombent aux parties.
Il existe 5 types de contrats de location pour une résidence principale, qui présentent chacun des particularités.
| Bail meublé | Logement meublé |
| Bail étudiant | Logement meublé |
| Bail vide | Logement vide |
| Bail mobilité | Logement meublé |
| Colocation | Logement vide ou meublé |
| Bail meublé | Tous profils de locataire |
| Bail étudiant | Locataire en études supérieures disposant d’une carte d’étudiant |
| Bail vide | Tous profils de locataire |
| Bail mobilité | Locataire en mutation professionnelle, en études ou en formation professionnelle |
| Colocation | Tous profils de locataire |
| Bail meublé | 1 an minimum |
| Bail étudiant | 9 mois minimum |
| Bail vide | 3 ans minimum |
| Bail mobilité | De 1 à 10 mois maximum |
| Colocation |
|
| Bail meublé | 2 mois de loyer maximum |
| Bail étudiant | 2 mois de loyer maximum |
| Bail vide | 1 mois de loyer maximum |
| Bail mobilité | Pas de dépôt de garantie |
| Colocation |
|
Avec quel délai de préavis pour résilier le bail ?
| Pour le locataire | Pour le propriétaire | |
|---|---|---|
| Bail meublé | 1 mois | 3 mois avant l’échéance du bail |
| Bail étudiant | 1 mois | 3 mois avant l’échéance du bail |
| Bail vide | 3 mois | 6 mois avant l’échéance du bail |
| Bail mobilité | 1 mois | Le propriétaire ne peut mettre fin au contrat |
| Colocation | ||
| En meublé : 1 mois | En meublé : 3 mois | |
| En bail étudiant : 1 mois | En bail étudiant : 3 mois | |
| En non meublé : 3 mois | En non meublé : 6 mois | |
| En bail mobilité : 1 mois | En bail mobilité : le bailleur ne peut mettre fin au contrat |
| LMNP | LMP | |
|---|---|---|
| Bail meublé | Impôt sur le revenu après abattement forfaitaire de 40 % | Impôt sur le revenu après déduction des charges réelles |
| Bail étudiant | Impôt sur le revenu dans la catégorie des revenus fonciers | |
| Bail vide | 3 mois | 6 mois avant l’échéance du bail |
| Bail mobilité | Impôt sur le revenu après abattement forfaitaire de 40 % | Le propriétaire ne peut mettre fin au contrat |
| Colocation | En meublé :
|
|
| En non meublé : impôt sur le revenu dans la catégorie des revenus fonciers | ||
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La rédaction du contrat de location doit nécessairement respecter des conditions de forme. Ces conditions peuvent varier en fonction du type de contrat conclu.
Tous les contrats doivent être établis sur la base d’un contrat-type. Un modèle est prévu pour les locations vides et un autre modèle est adapté aux locations meublées.
De manière générale, il est d’usage d’établir le bail de location par écrit, bien qu’il ne s’agisse pas d’une réelle obligation légale.
L’écrit assure en effet une sécurité juridique pour les parties. La signature conjointe du locataire et du propriétaire fait foi de leur engagement à respecter les conditions du bail, et permet ainsi d’éviter les litiges sur le contenu et la forme du contrat.
Bien qu’il soit fortement déconseillé et peu répandu, il est tout à fait possible de conclure un bail verbal, c’est-à-dire formé uniquement à l’oral sans preuve écrite. Chaque partie peut toutefois exiger de l’autre à tout moment l’établissement d’un bail écrit conforme.
Le contenu et le cadre juridique du contrat de location peuvent varier selon le type de contrat.
Si le logement est loué meublé, il doit obligatoirement être équipé des éléments de mobilier minimum requis par la loi pour être qualifié de bail meublé. Le propriétaire et le locataire doivent également faire l’inventaire des meubles au moment de l’entrée dans les lieux.
Pour un bien loué en colocation, le bailleur peut conclure plusieurs contrats individuels avec chaque colocataire, ou bien rédiger un bail commun signé par chacun d’entre eux. L’option pour le bail commun lui permet notamment d’insérer une clause de solidarité par laquelle les colocataires sont tenus solidairement du paiement des loyers jusqu’à 6 mois après le départ de l’un d’entre eux si aucun remplacement ne lui a été trouvé.
Il est donc indispensable de choisir le type de contrat le mieux adapté à la situation, et surtout de connaître les particularités de son régime juridique.
Tout contrat de location doit impérativement comporter plusieurs clauses obligatoires :
Le contrat de location doit faire mention du nom, du prénom et de l’adresse du domicile du bailleur. Il doit indiquer l’adresse de sa résidence principale, à laquelle il habite au moins 8 mois par an.
Si le propriétaire du logement fait appel à un mandataire pour sa gestion locative (agence immobilière, gestionnaire de biens, proche…), ses coordonnées doivent également y figurer.
Depuis la loi Alur de 2014, le nom du locataire doit obligatoirement figurer dans le contrat. Bien que cela semble aller de soi, la loi Alur est venue préciser expressément ce point.
Le contrat de location doit mentionner la durée pour laquelle il est conclu. Elle est librement choisie par les parties dès lors qu’elle respecte les durées minimum et maximum imposées en fonction du type de bail signé.
Il faut également indiquer la date de prise d’effet du contrat. Il est en effet possible que le propriétaire et le locataire conviennent de signer le bail en amont et de le faire débuter à une date ultérieure.
Il est nécessaire d’indiquer dans une clause du bail le type de logement loué et le détail des pièces qu’il comporte. Il peut notamment s’agir d’un studio, T1, T1bis…
Le contrat doit également préciser si le contrat est conclu à usage exclusif d’habitation, ou bien s’il s’agit d’un bail d’habitation mixte. Un bail mixte permet au locataire, avec l’autorisation du propriétaire, d’utiliser le logement pour y habiter et pour y exercer une activité professionnelle civile ou libérale. De nombreux médecins, avocats ou encore architectes travaillent ainsi depuis leur domicile grâce au bail mixte.
Il est fréquent que le contrat stipule que l’usage mixte du logement n’est permis que pour une profession bien spécifique. Le locataire ne peut alors y exercer une autre activité que celle prévue à la signature du bail.
Le contrat doit impérativement indiquer la surface habitable du logement. Il s’agit de la somme totale des planchers des pièces dont la hauteur sous plafond est supérieure à 1,80 m.
Il est indispensable pour le propriétaire d’effectuer le mesurage de la surface habitable avant la mise en location du logement. Depuis 2017, il doit également la faire figurer sur les annonces immobilières sous peine d’amende.
Cette clause du bail de location détaille :
Depuis la loi Alur de 2014, il est également obligatoire d’énumérer les équipements d’accès aux technologies de l’information et de la communication du logement loué (fibre optique…).
Le contrat de location doit comporter plusieurs informations dites “financières” :
| Informations requises | Explications |
|---|---|
| Loyer | Montant du loyer Modalités de paiement :
|
| Charges locatives | Modalités de calcul des charges :
|
| Loyer de référence | Montant du loyer de référence si le logement se situe dans une zone tendue ou soumise à un dispositif d’encadrement des loyers |
| Dernier loyer acquitté par l’ancien locataire | En l’absence de cette clause et en cas de silence du bailleur à la demande du locataire de l’insérer au bail, il peut obtenir la diminution du loyer auprès du juge |
| Travaux réalisés dans le logement | Nature et montant des travaux effectués depuis le départ de l’ancien locataire ou depuis le dernier renouvellement du bail |
| Montant des dépenses théoriques par référence au DPE | Indication de la consommation énergétique du logement par kWh/an/m2 et dépenses associées |
| Rémunération des intermédiaires en cas de recours à un agent immobilier pour louer le bien | Montant des honoraires de l’agent répartis entre propriétaire et locataire dans le respect des plafonds légaux Reproduction des 3 premiers alinéas de l’article 5-I de la loi de 1989 et indication des plafonds qui y sont définis sous peine de nullité |
Outre les clauses obligatoires que la loi impose de faire figurer dans le contrat, le propriétaire est libre d’y ajouter une ou plusieurs clauses facultatives :
Le bailleur peut insérer dans le contrat une clause de révision du loyer, ou clause d’indexation. En vertu de cette clause, le montant du loyer initial peut être réévalué périodiquement sur la base de l’indice de son choix.
En pratique, la quasi-totalité des propriétaires utilisent l’indice de référence des loyers publié chaque trimestre par l’Insee.
Selon la rédaction de la clause, la révision intervient chaque année :
Bien que le versement d’un dépôt de garantie soit systématiquement exigé par le propriétaire à la signature du bail, il ne s’agit pas d’une obligation légale. Le propriétaire doit donc ajouter une clause de dépôt de garantie dans le contrat.
Lorsqu’il est prévu, le bail doit impérativement indiquer le montant exigé.
La clause travaux prévoit que le locataire s’engage à réaliser ou à faire réaliser des travaux dans le logement.
Elle présente un intérêt pour chacune des parties :
Pour être valide, la clause travaux doit être expressément mentionnée dans le bail. Il est toutefois possible de l’ajouter après sa signature au moyen d’un avenant.
Elle doit également comporter plusieurs informations :
Modèle de clause travaux :
Par la présente clause, les parties décident de confier au locataire le soin de réaliser ou de faire réaliser les travaux suivants :
{lister précisément tous les travaux qui incombent au locataire}
Ces travaux, évalués d’un commun accord à {montant total des travaux}, donnent lieu à une diminution de loyer de {montant de la diminution de loyer} par mois pendant {nombre} mois.
Par dérogation à l’article 4.1 du présent contrat, durant cette période, le montant du loyer mensuel, hors provision sur charges, s’élèvera donc à {montant du loyer diminué} euros.
Le point de départ de cette diminution de loyer est fixé à {date de mise en oeuvre de la diminution de loyer}. En conséquence, le locataire s’engage à réaliser ou à faire réaliser les travaux susvisés avant le {date limite de réalisation des travaux}, date à laquelle l’état des lieux d’entrée initial fera l’objet d’un avenant contradictoire.
Lorsque, avant le terme de la période de diminution de loyer, le Locataire donne congé, il est dédommagé pour les sommes engagées en application du présent article, sur la foi des justificatifs des dépenses réalisées.
Ce dédommagement intervient alors au prorata temporis pour la somme due à la fin de la période de préavis.
La clause résolutoire autorise le bailleur à résilier de plein droit le contrat en cas de manquement du locataire à l’une de ses obligations.
Plusieurs motifs peuvent justifier sa mise en oeuvre :
Pour faire appliquer la clause résolutoire et obtenir la résiliation du bail, le bailleur doit toutefois délivrer au locataire un commandement préalable le mettant en demeure d’exécuter ses obligations. Autrement dit, il doit lui laisser une dernière fois l’opportunité de régler les impayés de loyer ou de mettre fin aux troubles de voisinage avant de mettre en œuvre le mécanisme.
L’ fournit une liste non exhaustive de 19 clauses abusives ou interdites qui créent un déséquilibre manifeste entre le bailleur et le locataire en position de faiblesse.
Il peut s’agir, par exemple :
Le contrat de location doit comporter en annexe un certain nombre de documents obligatoires :
| Pour tous les contrats | La notice d’information relative aux droits et obligations des locataires et des bailleurs ; L’état des lieux d’entrée ; Les extraits du règlement de copropriété le cas échéant ; Le dossier de diagnostic technique :
L’information sur les modalités de réception des services de télévision (bien qu’il s’agisse d’un document à simple valeur informative) ; L’information sur les risques de pollution des sols. |
| Pour le bail meublé | L'inventaire des meubles et équipements fournis au locataire |
| Pour le bail étudiant | L'inventaire des meubles et équipements fournis au locataire Un justificatif de la situation du locataire |
| Pour le bail mobilité | L'inventaire des meubles et équipements fournis au locataire Un justificatif de la situation du locatairenécessitant l’établissement d’un bail mobilité (carte d’étudiant, attestation de l’employeur…) |
Il est indispensable de bien rédiger son contrat de location et de respecter toutes les obligations légales.
En cas de défaut de conformité du bail, chaque partie peut exiger de l'autre l'établissement d'un contrat conforme. Le locataire est également en droit de demander la nullité du bail, bien qu'il s'agisse d'une situation rarement rencontrée en pratique.
La durée du contrat varie selon le type de bail :
Le contrat de location organise les relations entre le bailleur et le locataire d’un logement. Il fixe le montant du loyer, définit les droits et les obligations de chaque partie, et décrit avec précision les locaux et les équipements mis à la disposition du locataire.
Les termes “bail” et “contrat de location” signifient la même chose : ils désignent le contrat par lequel le propriétaire d’un logement le met à la disposition du locataire en contrepartie du versement d’un loyer.
Il existe plusieurs types de contrat de location :
Il est nécessaire de rédiger un avenant au bail pour modifier l’une des clauses du contrat initial, notamment :
Le locataire peut mettre fin au bail à tout moment en respectant un délai de préavis :
Le propriétaire, quant à lui, ne peut donner congé au locataire qu’à l’échéance du bail et en justifiant de certains motifs :
Le contrat de location est signé par chacun des cotitulaires du contrat ou leurs mandataires. Dans le cadre d’une colocation à bail commun, le contrat doit ainsi comporter la signature de tous les colocataires.
La signature du bail intervient souvent le jour de l’entrée dans les lieux. Il est toutefois possible de décaler la prise d’effet du contrat à une date ultérieure.
Pour sous-louer un appartement, il est obligatoire d’obtenir l’autorisation du propriétaire si le contrat de location ne le permet pas explicitement.
Le contrat de sous-location doit préciser les parties du bien mises à la disposition du sous-locataire ainsi que le loyer mensuel dû. Il est également recommandé d’effectuer un état des lieux à l’arrivée du sous-locataire.
SOMMAIRE
La signature d’un contrat de location est indispensable pour louer un logement à titre de résidence principale.
Ce document fournit en effet une sécurité juridique pour le propriétaire comme pour le locataire, car il établit clairement les modalités d’exécution du bail et les droits et obligations des deux parties.
La définit un cadre général pour le contrat de location. Certaines règles applicables peuvent varier selon le type de location (meublée, vide, de courte durée…) pour s’adapter à la situation du locataire et du propriétaire.
Le contrat de location définit les modalités et les conditions de l’occupation d’un logement à titre de résidence principale entre son propriétaire et un ou plusieurs locataires tenus de verser un loyer en contrepartie.
Pour protéger les locataires contre la précarité, le bail de location est encadré par le régime juridique bien spécifique de la loi du 6 juillet 1989. Cette loi définit les modalités d’exécution du contrat, les conditions de sa rédaction et les droits et obligations qui incombent aux parties.
Il existe 5 types de contrats de location pour une résidence principale, qui présentent chacun des particularités.
| Bail meublé | Logement meublé |
| Bail étudiant | Logement meublé |
| Bail vide | Logement vide |
| Bail mobilité | Logement meublé |
| Colocation | Logement vide ou meublé |
| Bail meublé | Tous profils de locataire |
| Bail étudiant | Locataire en études supérieures disposant d’une carte d’étudiant |
| Bail vide | Tous profils de locataire |
| Bail mobilité | Locataire en mutation professionnelle, en études ou en formation professionnelle |
| Colocation | Tous profils de locataire |
| Bail meublé | 1 an minimum |
| Bail étudiant | 9 mois minimum |
| Bail vide | 3 ans minimum |
| Bail mobilité | De 1 à 10 mois maximum |
| Colocation |
|
| Bail meublé | 2 mois de loyer maximum |
| Bail étudiant | 2 mois de loyer maximum |
| Bail vide | 1 mois de loyer maximum |
| Bail mobilité | Pas de dépôt de garantie |
| Colocation |
|
Avec quel délai de préavis pour résilier le bail ?
| Pour le locataire | Pour le propriétaire | |
|---|---|---|
| Bail meublé | 1 mois | 3 mois avant l’échéance du bail |
| Bail étudiant | 1 mois | 3 mois avant l’échéance du bail |
| Bail vide | 3 mois | 6 mois avant l’échéance du bail |
| Bail mobilité | 1 mois | Le propriétaire ne peut mettre fin au contrat |
| Colocation | ||
| En meublé : 1 mois | En meublé : 3 mois | |
| En bail étudiant : 1 mois | En bail étudiant : 3 mois | |
| En non meublé : 3 mois | En non meublé : 6 mois | |
| En bail mobilité : 1 mois | En bail mobilité : le bailleur ne peut mettre fin au contrat |
| LMNP | LMP | |
|---|---|---|
| Bail meublé | Impôt sur le revenu après abattement forfaitaire de 40 % | Impôt sur le revenu après déduction des charges réelles |
| Bail étudiant | Impôt sur le revenu dans la catégorie des revenus fonciers | |
| Bail vide | 3 mois | 6 mois avant l’échéance du bail |
| Bail mobilité | Impôt sur le revenu après abattement forfaitaire de 40 % | Le propriétaire ne peut mettre fin au contrat |
| Colocation | En meublé :
|
|
| En non meublé : impôt sur le revenu dans la catégorie des revenus fonciers | ||
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La rédaction du contrat de location doit nécessairement respecter des conditions de forme. Ces conditions peuvent varier en fonction du type de contrat conclu.
Tous les contrats doivent être établis sur la base d’un contrat-type. Un modèle est prévu pour les locations vides et un autre modèle est adapté aux locations meublées.
De manière générale, il est d’usage d’établir le bail de location par écrit, bien qu’il ne s’agisse pas d’une réelle obligation légale.
L’écrit assure en effet une sécurité juridique pour les parties. La signature conjointe du locataire et du propriétaire fait foi de leur engagement à respecter les conditions du bail, et permet ainsi d’éviter les litiges sur le contenu et la forme du contrat.
Bien qu’il soit fortement déconseillé et peu répandu, il est tout à fait possible de conclure un bail verbal, c’est-à-dire formé uniquement à l’oral sans preuve écrite. Chaque partie peut toutefois exiger de l’autre à tout moment l’établissement d’un bail écrit conforme.
Le contenu et le cadre juridique du contrat de location peuvent varier selon le type de contrat.
Si le logement est loué meublé, il doit obligatoirement être équipé des éléments de mobilier minimum requis par la loi pour être qualifié de bail meublé. Le propriétaire et le locataire doivent également faire l’inventaire des meubles au moment de l’entrée dans les lieux.
Pour un bien loué en colocation, le bailleur peut conclure plusieurs contrats individuels avec chaque colocataire, ou bien rédiger un bail commun signé par chacun d’entre eux. L’option pour le bail commun lui permet notamment d’insérer une clause de solidarité par laquelle les colocataires sont tenus solidairement du paiement des loyers jusqu’à 6 mois après le départ de l’un d’entre eux si aucun remplacement ne lui a été trouvé.
Il est donc indispensable de choisir le type de contrat le mieux adapté à la situation, et surtout de connaître les particularités de son régime juridique.
Tout contrat de location doit impérativement comporter plusieurs clauses obligatoires :
Le contrat de location doit faire mention du nom, du prénom et de l’adresse du domicile du bailleur. Il doit indiquer l’adresse de sa résidence principale, à laquelle il habite au moins 8 mois par an.
Si le propriétaire du logement fait appel à un mandataire pour sa gestion locative (agence immobilière, gestionnaire de biens, proche…), ses coordonnées doivent également y figurer.
Depuis la loi Alur de 2014, le nom du locataire doit obligatoirement figurer dans le contrat. Bien que cela semble aller de soi, la loi Alur est venue préciser expressément ce point.
Le contrat de location doit mentionner la durée pour laquelle il est conclu. Elle est librement choisie par les parties dès lors qu’elle respecte les durées minimum et maximum imposées en fonction du type de bail signé.
Il faut également indiquer la date de prise d’effet du contrat. Il est en effet possible que le propriétaire et le locataire conviennent de signer le bail en amont et de le faire débuter à une date ultérieure.
Il est nécessaire d’indiquer dans une clause du bail le type de logement loué et le détail des pièces qu’il comporte. Il peut notamment s’agir d’un studio, T1, T1bis…
Le contrat doit également préciser si le contrat est conclu à usage exclusif d’habitation, ou bien s’il s’agit d’un bail d’habitation mixte. Un bail mixte permet au locataire, avec l’autorisation du propriétaire, d’utiliser le logement pour y habiter et pour y exercer une activité professionnelle civile ou libérale. De nombreux médecins, avocats ou encore architectes travaillent ainsi depuis leur domicile grâce au bail mixte.
Il est fréquent que le contrat stipule que l’usage mixte du logement n’est permis que pour une profession bien spécifique. Le locataire ne peut alors y exercer une autre activité que celle prévue à la signature du bail.
Le contrat doit impérativement indiquer la surface habitable du logement. Il s’agit de la somme totale des planchers des pièces dont la hauteur sous plafond est supérieure à 1,80 m.
Il est indispensable pour le propriétaire d’effectuer le mesurage de la surface habitable avant la mise en location du logement. Depuis 2017, il doit également la faire figurer sur les annonces immobilières sous peine d’amende.
Cette clause du bail de location détaille :
Depuis la loi Alur de 2014, il est également obligatoire d’énumérer les équipements d’accès aux technologies de l’information et de la communication du logement loué (fibre optique…).
Le contrat de location doit comporter plusieurs informations dites “financières” :
| Informations requises | Explications |
|---|---|
| Loyer | Montant du loyer Modalités de paiement :
|
| Charges locatives | Modalités de calcul des charges :
|
| Loyer de référence | Montant du loyer de référence si le logement se situe dans une zone tendue ou soumise à un dispositif d’encadrement des loyers |
| Dernier loyer acquitté par l’ancien locataire | En l’absence de cette clause et en cas de silence du bailleur à la demande du locataire de l’insérer au bail, il peut obtenir la diminution du loyer auprès du juge |
| Travaux réalisés dans le logement | Nature et montant des travaux effectués depuis le départ de l’ancien locataire ou depuis le dernier renouvellement du bail |
| Montant des dépenses théoriques par référence au DPE | Indication de la consommation énergétique du logement par kWh/an/m2 et dépenses associées |
| Rémunération des intermédiaires en cas de recours à un agent immobilier pour louer le bien | Montant des honoraires de l’agent répartis entre propriétaire et locataire dans le respect des plafonds légaux Reproduction des 3 premiers alinéas de l’article 5-I de la loi de 1989 et indication des plafonds qui y sont définis sous peine de nullité |
Outre les clauses obligatoires que la loi impose de faire figurer dans le contrat, le propriétaire est libre d’y ajouter une ou plusieurs clauses facultatives :
Le bailleur peut insérer dans le contrat une clause de révision du loyer, ou clause d’indexation. En vertu de cette clause, le montant du loyer initial peut être réévalué périodiquement sur la base de l’indice de son choix.
En pratique, la quasi-totalité des propriétaires utilisent l’indice de référence des loyers publié chaque trimestre par l’Insee.
Selon la rédaction de la clause, la révision intervient chaque année :
Bien que le versement d’un dépôt de garantie soit systématiquement exigé par le propriétaire à la signature du bail, il ne s’agit pas d’une obligation légale. Le propriétaire doit donc ajouter une clause de dépôt de garantie dans le contrat.
Lorsqu’il est prévu, le bail doit impérativement indiquer le montant exigé.
La clause travaux prévoit que le locataire s’engage à réaliser ou à faire réaliser des travaux dans le logement.
Elle présente un intérêt pour chacune des parties :
Pour être valide, la clause travaux doit être expressément mentionnée dans le bail. Il est toutefois possible de l’ajouter après sa signature au moyen d’un avenant.
Elle doit également comporter plusieurs informations :
Modèle de clause travaux :
Par la présente clause, les parties décident de confier au locataire le soin de réaliser ou de faire réaliser les travaux suivants :
{lister précisément tous les travaux qui incombent au locataire}
Ces travaux, évalués d’un commun accord à {montant total des travaux}, donnent lieu à une diminution de loyer de {montant de la diminution de loyer} par mois pendant {nombre} mois.
Par dérogation à l’article 4.1 du présent contrat, durant cette période, le montant du loyer mensuel, hors provision sur charges, s’élèvera donc à {montant du loyer diminué} euros.
Le point de départ de cette diminution de loyer est fixé à {date de mise en oeuvre de la diminution de loyer}. En conséquence, le locataire s’engage à réaliser ou à faire réaliser les travaux susvisés avant le {date limite de réalisation des travaux}, date à laquelle l’état des lieux d’entrée initial fera l’objet d’un avenant contradictoire.
Lorsque, avant le terme de la période de diminution de loyer, le Locataire donne congé, il est dédommagé pour les sommes engagées en application du présent article, sur la foi des justificatifs des dépenses réalisées.
Ce dédommagement intervient alors au prorata temporis pour la somme due à la fin de la période de préavis.
La clause résolutoire autorise le bailleur à résilier de plein droit le contrat en cas de manquement du locataire à l’une de ses obligations.
Plusieurs motifs peuvent justifier sa mise en oeuvre :
Pour faire appliquer la clause résolutoire et obtenir la résiliation du bail, le bailleur doit toutefois délivrer au locataire un commandement préalable le mettant en demeure d’exécuter ses obligations. Autrement dit, il doit lui laisser une dernière fois l’opportunité de régler les impayés de loyer ou de mettre fin aux troubles de voisinage avant de mettre en œuvre le mécanisme.
L’ fournit une liste non exhaustive de 19 clauses abusives ou interdites qui créent un déséquilibre manifeste entre le bailleur et le locataire en position de faiblesse.
Il peut s’agir, par exemple :
Le contrat de location doit comporter en annexe un certain nombre de documents obligatoires :
| Pour tous les contrats | La notice d’information relative aux droits et obligations des locataires et des bailleurs ; L’état des lieux d’entrée ; Les extraits du règlement de copropriété le cas échéant ; Le dossier de diagnostic technique :
L’information sur les modalités de réception des services de télévision (bien qu’il s’agisse d’un document à simple valeur informative) ; L’information sur les risques de pollution des sols. |
| Pour le bail meublé | L'inventaire des meubles et équipements fournis au locataire |
| Pour le bail étudiant | L'inventaire des meubles et équipements fournis au locataire Un justificatif de la situation du locataire |
| Pour le bail mobilité | L'inventaire des meubles et équipements fournis au locataire Un justificatif de la situation du locatairenécessitant l’établissement d’un bail mobilité (carte d’étudiant, attestation de l’employeur…) |
Il est indispensable de bien rédiger son contrat de location et de respecter toutes les obligations légales.
En cas de défaut de conformité du bail, chaque partie peut exiger de l'autre l'établissement d'un contrat conforme. Le locataire est également en droit de demander la nullité du bail, bien qu'il s'agisse d'une situation rarement rencontrée en pratique.
La durée du contrat varie selon le type de bail :
Le contrat de location organise les relations entre le bailleur et le locataire d’un logement. Il fixe le montant du loyer, définit les droits et les obligations de chaque partie, et décrit avec précision les locaux et les équipements mis à la disposition du locataire.
Les termes “bail” et “contrat de location” signifient la même chose : ils désignent le contrat par lequel le propriétaire d’un logement le met à la disposition du locataire en contrepartie du versement d’un loyer.
Il existe plusieurs types de contrat de location :
Il est nécessaire de rédiger un avenant au bail pour modifier l’une des clauses du contrat initial, notamment :
Le locataire peut mettre fin au bail à tout moment en respectant un délai de préavis :
Le propriétaire, quant à lui, ne peut donner congé au locataire qu’à l’échéance du bail et en justifiant de certains motifs :
Le contrat de location est signé par chacun des cotitulaires du contrat ou leurs mandataires. Dans le cadre d’une colocation à bail commun, le contrat doit ainsi comporter la signature de tous les colocataires.
La signature du bail intervient souvent le jour de l’entrée dans les lieux. Il est toutefois possible de décaler la prise d’effet du contrat à une date ultérieure.
Pour sous-louer un appartement, il est obligatoire d’obtenir l’autorisation du propriétaire si le contrat de location ne le permet pas explicitement.
Le contrat de sous-location doit préciser les parties du bien mises à la disposition du sous-locataire ainsi que le loyer mensuel dû. Il est également recommandé d’effectuer un état des lieux à l’arrivée du sous-locataire.
Pour aller plus loin
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